Personal eventual o de confianza

Régimen del contrato laboral

1. Todos los cargos (puestos) de confianza del Ayuntamiento tienen su relación laboral como personal eventual en virtud de nombramiento y con carácter no permanente de acuerdo con el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Pertenencia a órganos colegiados

1. El personal eventual no pertenece a ningún órgano colegiado administrativo o social.